Трудоустройство после вуза: как решать проблемы поиска первой работы

Тысячи выпускников вузов ежегодно по всей стране сталкиваются с неприятной перспективой поиска своей первой работы по специальности. При этом трудоустройство после вуза – это сложная проблема для многих. Особенно во времена экономических кризисов, диспропорций на рынке труда и т.п. Предлагаем пути решения некоторых проблем, которые могут мешать трудоустроиться после окончания учебного заведения, искренне желая каждому выпускнику как можно быстрее найти работу по душе.

трудоустройство после вуза: решаем свои проблемы

Проблемы трудоустройства после вуза и их возможные решения

Проблема 1. Отсутствие психологической готовности выпускника

Очень много молодых специалистов, еще недавно бывших студентами, даже владея необходимыми знаниями и навыками, затрудняются доказать работодателю свою профессиональную пригодность. Чаще всего это происходит из-за недостатка коммуникативных навыков, неумения «продать» себя.

Для компенсации этой проблемы выпускнику вуза рекомендуется:

  • прорабатывать литературу по психологии, смотреть телепрограммы, которые содержат соответствующие советы, посещать разнообразные фестивали, научно-практические конференции психологического направления;
  • посещать обучающие семинары и психологические тренинги, на которых обучают ораторскому искусству, нетворкингу, тайм-менеджменту, самопрезентации, совершенствованию коммуникативных умений и навыков, работе в команде, искусству лидерства и тому подобному;
  • заниматься волонтерской деятельностью;
  • принимайте участие в кадровых конкурсах, презентациях и собеседованиях, которые организовывают заинтересованные фирмы, предприятия с целью отбора работников.

Проблема 2. Отсутствие опыта работы

Прежде всего, недостаток или полное отсутствие опыта практической работы должно компенсироваться навыками самопрезентации, имеющимися знаниями и умениями, сертификатами различных курсов, самообразованием, активной жизненной позицией и тому подобным. Кроме того, могут помочь отзывы о вас с предприятий, где вы проходили практику или стажировку. Поэтому если есть возможность пройти стажировку, познакомившись с людьми с конкретного предприятия, не отвергайте ее.

Возможные пути компенсации проблемы отсутствия опыта работы:

  • участвуйте в различных конкурсах и проектах, которые проводятся вашим и другими учебными заведениями, государственными и негосударственными учреждениями, благотворительными фондами, организациями. Это может стать вашим значительным преимуществом в глазах работодателей, которые ищут творческих работников, вы можете получить льготное кредитование под представленный проект или предложение трудоустроиться в фирме, которая проявила заинтересованность проектом или идеями проекта;
  • во время прохождения практики используйте все возможности для приобретение опыта работы по профессии (специальности), для общения с потенциальным работодателем, будьте активными, творческими при выполнении любой порученной работы, интересуйтесь, можно ли здесь после завершения практики трудоустроиться, например, в режиме сокращенного рабочего дня;
  • запишитесь на курсы, которые помогут получить знания и умения, полезные на любой должности (например, изучение новых компьютерных программ, делового общения, правил этикета, новых технологий и тому подобного);
  • ищите временную работу во время каникул, это тоже будет способствовать усовершенствованию ваших коммуникативных умений, приобретению жизненного и практического опыта, установлению новых связей и полезных знакомств;
  • для приобретения опыта проходите стажировку на предприятиях, где только представится такая возможность с целью приобретения опыта работы по своей профессии (специальности).

Проблема 3. Отсутствие навыков поиска работы

Как компенсировать проблему недостатка знании и умений о том, как искать работу:

  • станьте постоянным посетителем подразделения вашего учебного заведения, который способствует в трудоустройстве (если, конечно, таковое имеется) и получайте практические советы и помощь;
  • учитесь технике поиска работы «он-лайн», на веб-семинарах, курсах и тренингах, которые организуются на безвозмездной или платной основе различными учебными заведениями, общественными и другими организациями, консалтинговыми фирмами;
  • систематически посещайте ближайший центр занятости с целью участия в днях открытых дверей, семинарах, где можно научиться технике поиска работы, написать и оставить свое резюме;
  • обращайтесь в кадровые агентства и получайте консультации, советы, участвуйте в семинарах и тренингах, которые там порекомендуют.

Проблема 4. Отсутствие подходящих вакансий или низкая заработная плата, которая предлагается на рынке труда

Для компенсации этой проблемы выпускнику вуза следует предпринять следующее:

  • не ставьте завышенных целей по получению высокой должности, будьте готовыми к скромному окладу (ниже ожидаемого);
  • будьте готовыми к работе на должности, для которой не нужны полученные вами специальные навыки и знания, но которая определенным образом связана с основной специальностью. При этом лучше выбирать предприятие, офис, где вы хотели бы в дальнейшем строить карьеру по профессии (специальности). Если вы себя хорошо зарекомендуете, у вас появится возможность получить работу по специальности;
  • рассматривайте свою первую работу, прежде всего, как возможность достижения ценного практического опыта;
  • начинайте поиск работы и рассылку резюме еще до окончания учебного заведения;
  • рассылайте свои резюме не только по адресам, которые найдете в объявлениях, но, обязательно, и на те предприятия, которые вас лично интересуют;
  • самостоятельно обходите кадровые подразделения различных предприятий, предлагая себя работодателям, в т.ч. на временную работу, или с целью прохождения стажировки (возможно на некоторое время и на бесплатной основе);
  • посещайте выставки, ярмарки, на которых представляют свои товары, продукцию, новые разработки и проекты предприятия, на которых возможно ваше трудоустройство, общайтесь с представителями работодателей и интересуйтесь перспективами трудоустройства;
  • посещайте разнообразные курсы, где можно расширить профессиональные знания, получить полезные профессиональные навыки, наладить связи с представителями предприятий и организаций, что может тоже посодействовать в дальнейшем поиске работы;
  • звоните по различным объявлениям, в т.ч. по тем, где предлагают временную или неквалифицированную работу;
  • постоянно просматривайте различные сайты по поиску работы в сети Интернет, установите и постоянно обновляйте на них свое резюме;
  • интересуйтесь, есть ли информация о возможных вакансиях, у знакомых и родственников;
  • систематически посещайте центр занятости с целью получения информации об имеющихся вакансиях, рыночно активные предприятия, возможности временной занятости, участия в днях открытых дверей, ярмарках вакансий;
  • оцените собственные возможности относительно занятия предпринимательской деятельностью и создайте сами для себя рабочее место.

В конечном итоге, абсолютное большинство выпускников вузов находит работу, пусть и не такую как хотелось бы, однако следует помнить поговорку: «Под лежачий камень вода не течет». Если выполнять рекомендации, представленные в статье, трудоустроится после окончания учебного заведения относительно не сложно.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *