Как построить карьеру: соблюдать законы коллектива

Вам нужна эта работа, вы хотите повышения в должности, все мысли заняты вопросом «как построить карьеру?» — следовательно, надо сделать все, чтобы проявить себя как отличного работника. И чтобы каждый час рабочего дня со временем не стал испытанием, а приносил удовольствие, и при этом работал на ваш карьерный рост, следует придерживаться ряда неписаных законов коллектива.

как построить карьеру: соблюдать законы коллектива

«Неписанные законы» коллектива

Сдерживайте эмоции

У каждого бывают удачные и неудачные дни. Иногда, придя на работу, вы не можете удержаться от желания выразить свою радость, восторг или огорчение. Однако воспитанный человек не станет принуждать коллег к выслушиванию интимных подробностей своей частной жизни. Помните об этом, не злоупотребляйте вниманием других.

Умейте отстаивать свое мнение

Вы в чем-то не согласны с коллегой или даже с шефом? Отстаивайте свою точку зрения, но цивилизованно, — приводя убедительные аргументы. Если вы чувствуете, что во время напряженного спора в коллективе у вас вот-вот невольно прозвучат слова, о которых вы потом пожалеете, скажите: «Мне надо это обдумать. Давайте перенесем наш разговор на завтра».

Случается, что вам поручают задание, которое вы не в состоянии выполнить. Не надейтесь, что все как-то само по себе решится. Лучше всего наберитесь смелости и честно назовите причины, по которым не справляетесь с поставленной задачей. Даже если ничего этим не добьетесь, все равно, сделав такой шаг, останется ощущение, что вы сделали все возможное.

Обходите острые углы

Конечно, каждый может иногда сорваться: резко ответить, неправильно отреагировать, позволить себе повысить тон. Если такое уже произошло, не стоит делать вид, будто ничего не случилось, или наоборот, избегать общения с человеком, с которым произошел конфликт. Не усиливайте напряжение ситуации, и если вина за вами – просто извинитесь или объясните свой поступок.

Не изменяйте своей совести

Все мы хотим, чтобы нашу работу по достоинству оценивали, в частности руководство. Но не пытайтесь продемонстрировать все свои таланты, навредив тем самым одному из своих коллег. Иначе говоря, не пытайтесь за счет других попасть в рай. Прежде всего, никогда не «продавайте» чужих идей, выдавая их за собственные. Рано или поздно все обнаружится. Не хватайся за те дела, которые не в состоянии выполнить. И, конечно же, не давайте себя втягивать в сомнительные аферы и сплетни.

Если вдруг руководство обратилось к вам с недвусмысленным предложением собрать на кого-то «компромат», согласитесь, а затем «сыграйте в дурака», признавшись через некоторое время, что у вас для такого ответственного задания не хватило опыта и квалификации. Прямо отказаться – значит навлечь на себя гнев руководства, поэтому лучше действовать косвенными методами. В конце концов все так или иначе разрешиться, однако при этом ваше сознание не будет постоянно печь вина за позорный поступок. И еще. Если против вас будет настроен коллектив, будьте уверены, что и шефу вы станете не нужны

Не завидуйте

Если кто-то из ваших коллег удачно поднимается по служебной лестнице, а вы знаете, что работаете не хуже него, старайтесь не завидовать. Не мучайте себя риторическими вопросами, почему именно мне не везет. Лучше найдите теплые слова для поздравления. И постарайтесь выяснить, чем же именно приглянулся руководителю ваш коллега с тем, чтобы в будущем использовать подобные качества.

Помните – обязательно придет и ваше время карьерного роста. Рано или поздно, прикладывая определенные усилия и соблюдая описанные в данной статье законы коллектива, вы постепенно построите карьеру чего вам искренне желаем!



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *